Распространённые ошибки карьеристок

работа

Казалось бы, с таким резюме у женщины не будет возникать вопроса, как стать лидером. Но, увы, зачастую именно женщины с таким набором личных качеств не могут продвинуться по карьерной лестнице. В чем же причина неудач? Как нужно поступать, чтобы сделать карьеру? Истинные причины застоя в профессиональном росте вовсе не козни сослуживцев, невезучесть или пресловутые любимчики. Ниже приведены самые распространенные ошибки поведения на работе.
Ошибка №1
Отличный послужной список не гарантирует кресло руководителя. Как стать лидером, если девушка ну никак не вписывается в коллектив? Ответ очевиден. Не спасут даже ценные для лидера организаторские способности. Девушку могут ценить, но относиться к ней с симпатией это другое дело. «Застегнутых на все пуговицы» барышень не очень любят (особенно в женских коллективах). Ошибка этой дамы – в подчеркнуто официальном поведении. Она полагает, что именно так должен вести себя начальник. Причиной такого поведения может быть гордость. В любом случае, со стороны оно воспринимается, как неуважение к коллективу. Советы:
1. Чтобы стать руководителем, нужно не только ходить на курсы повышения квалификации. Стиль поведения должен нравиться начальству, непосредственному боссу.
2. Почти все начальники, желая кого-то повысить, не принимают решение самостоятельно, а советуются со своим заместителями, ассистентами. Поэтому: завязывайте полезные знакомства.
3. Попытайтесь доказать руководителю, что обладаете навыками лидера.
4. Будьте вежливы, не забывайте о грамотной речи, хороших манерах.
5. Будьте инициативной.
6. Не пренебрегайте разговорами с коллегами за чашечкой кофе.
Ошибка №2
Коллеги, на самом деле, могут настроить начальника против выбранной кандидатуры по одной простой причине: она уж очень выделялась из общей массы. Можно знать не один иностранный язык, быть привлекательной, обладать чувством стиля, заниматься спортом, иметь машину, быть счастливой в браке, но в задаче, как стать лидером, это не поможет. Напротив, если коллеги – сплошь неудачницы, да к тому же разведенные и не привлекательные, то провал обеспечен. Шеф никогда не пойдет против большинства. Советы:
1. Ведите, одевайтесь, говорите так, как принято в коллективе. Руководитель должен хорошо ладить со своими подчиненными.
2. При расхождении во мнении по поводу ценностей компании, следует подыскать другое место для карьерного роста.
Ошибка №3
В задаче, как стать лидером, огромное значение имеет внешний вид женщины, ее поведение, разговорная речь. Лидер участвует в собраниях, отдает приказы, занимается организационными вопросами, встречается с клиентами, вышестоящим начальством. Если цель – высшая должность — нужно одеваться, вести себя, говорить более солидно. Совет: скорректируйте свой образ, представьте себя в числе окружения шефа.
Ошибка №4
Еще одна распространенная ошибка карьеристок – прямолинейность. Постоянно говорить всем, что они не правы в лицо – не способ, как стать лидером. Даже если девушка (или женщина) – добросовестный работник, прекрасный специалист, которой не безразлична работа, все равно повышения не видать. Категоричные высказывания мало кому понравятся. Со стороны это выглядит примерно так: «Лучше меня никто не знает, как правильно». Такое поведение и заявления вызывают раздражение, обиду, желание возразить, даже если сотрудница права. Советы:
1. Ведите себя более лояльно, тактично.
2. Не говорите начальнику фразы, типа: «Я знаю, как лучше». С начальством лучше говорить почтительно, прося разрешение сделать что-то, внести какие-то изменения.
3. Нельзя высказываться с недовольством или пренебрежением о своей компании.
Ошибка №5
Обязательное требование для руководящей должности – инициативность. Вряд ли из сотрудника, который не может показать боссу свои лидерские качества и желание руководить, получится шеф. Советы:
1. Не стесняйтесь намекать, говорить о желании занять ту или иную должность.
2. Не стесняйтесь напоминать о своих плюсах, заслугах.
3. Читайте книги, статьи по искусству саморекламы.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *